3月6日，太原市政集團召開“改革創新、奮發有為”大討論動員大會。大會以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，高舉新時代改革開放旗幟，圍繞“改革創新、奮發有為”主題，統一思想，凝心聚力，為實現新時代集團公司改革發展提供強大動力。會議由黨委副書記、董事閆水平主持。
會上，黨委委員、董事、總經理郝東輝傳達《省委、市委、住建委工委“改革創新、奮發有為”大討論主要精神》，2月18日開始，省委、市委、市住建委工委相繼召開“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會。省委以“大討論”牽引全年工作的開局，帶動改革發展穩定和黨的建設各項工作。市委以“大討論”推動各項工作取得新成效，為譜寫文明開放富裕美麗太原新篇章提供強大動力。市住建委工委通過大討論引導，突出抓好各項工作，以實際成效推動我市住建事業不斷取得新進展。
黨委副書記、董事閆水平宣讀集團公司《關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》，要求全體黨員干部和職工群眾要圍繞“改革創新、奮發有為”主題，做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，并對集團公司大討論活動的各個重要環節和關鍵節點進行了安排部署。大討論分為四個環節：動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提升。大討論從2019年2月下旬至4月底在集團公司廣大黨員干部、職工群眾中開展，以集團公司中層以上干部為重點。廣大黨員干部和職工群眾要按照方案要求，創新活動方式，豐富活動內容，踴躍參加大討論，在集團公司匯聚起追夢奮斗、改革創新的強大正能量。
黨委書記、董事長張平國作動員講話，提出以下三點要求：一是要全面準確把握省委、市委、市住建委工委“改革創新、奮發有為”大討論精髓。全體干部職工要要準確把握好大討論的總體部署，扎實抓好大討論的關鍵環節，始終堅持領導帶頭以上率下。二是要以改革的使命感和責任感，投身“改革創新、奮發有為”大討論。新的一年集團公司全體干部職工更要打破思想藩籬，堅決推進深化改革，加速轉型發展。按照大討論的要求，全體黨員干部和職工群眾，都要抖擻精神，奮起直追，高質量、高標準完成改革任務。三是要通過大討論激發深化集團公司改革和轉型發展活力。通過大討論，全體干部職工要在改革觀念、全面創新、工作質量、擔當作為上取得新突破，為開創集團公司高質量發展新局面提供強大動力，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
集團公司班子成員，各基層單位副處級以上干部、辦公室主任、團支部書記230余人參加了會議。
